Examens périodiques

L’ASTF, la médecine du travail des secteurs tertiaire & financier, accompagne les entreprises et leurs salariés à travers ses examens médicaux périodiques. Ces examens de santé sont conçus non seulement pour évaluer l’état de santé des employés, mais aussi pour s’assurer qu’ils sont aptes à exercer leurs fonctions sans risque pour eux-mêmes ou pour leur entourage.

 

Un service inclus dans vos cotisations

Nos examens périodiques sont pris en charge dans le cadre des cotisations d’entreprises. Seuls les prélèvements sanguins du bilan de santé, effectués au préalable par un laboratoire externe, restent à la charge de l’employeur (94 € – Le montant peut varier en fonction du laboratoire).

* pour les femmes de plus de 45 ans.
** et dosage des PSA (antigènes prostatiques) pour les hommes de plus de 45 ans.

Quelle fréquence pour vos examens périodiques ?

Les examens médicaux périodiques sont recommandés à des intervalles qui varient selon l’âge et le contexte professionnel :

• Entre 20 et 29 ans : un bilan de contrôle.
• Entre 30 et 50 ans : un examen devient nécessaire tous les 5 ans.
• À partir de 50 ans : un suivi tous les 3 ans est recommandé pour détecter précocement les troubles liés au vieillissement.

Dans certains cas particuliers (exposition à des risques professionnels spécifiques ou travail en milieu à haute contrainte), la fréquence peut être raccourcie pour garantir une surveillance accrue.

 

Pourquoi est-ce qu’une fiche d’aptitude est délivrée ?

L’ASTF a fixé une périodicité après chaque visite d’embauche et après chaque consultation ou bilan de santé, en fonction des termes de la loi.
Il est nécéssaire de conserver toutes les fiches d’aptitudes afin de pouvoir les présenter lors d’un éventuel contrôle de l’ITM.

Plus d’informations sur cette page : Les visites médicales deviennent périodiques.

 

Déroulement du bilan de santé @ ASTF

• Préparation : Avant le rendez-vous, le salarié doit effectuer un prélèvement urinaire auprès d’un laboratoire agréé (ainsi qu’un prélèvement sanguin, selon la formule choisie). Les frais sont pris en charge par l’entreprise.
• Les tests sur place : Les examens sont réalisés sur site par un infirmier ou une infirmière. Cela inclut des tests auditifs (audiométrie), visuels, pulmonaires, et d’autres selon la formule choisie.
• Consultation avec le médecin : Le médecin du travail analyse les résultats et remet une fiche d’aptitude médicale, précisant l’éventuelle nécessité de recommandations ou d’aménagements.

L’ensemble du processus dure entre 30 minutes et 1h30, selon la formule choisie.

 

L’importance des bilans de santé ?

Les bilans de santé périodiques jouent un rôle crucial dans la prévention des maladies et des accidents liés au travail. Dans un environnement où le stress, la sédentarité et les maladies métaboliques sont en augmentation, ces examens permettent de :

• Identifier précocement des pathologies comme le diabète, l’hypertension ou les troubles musculo-squelettiques.
• Réduire les risques professionnels en surveillant l’adéquation entre la santé du salarié et les exigences de son poste.
• Favoriser une approche préventive et proactive de la santé, en orientant les employés vers des pratiques bénéfiques : alimentation équilibrée, gestion du stress, activité physique, etc.

Une personne en bonne santé est un facteur clé pour la réussite et la pérennité de l’activité professionnelle.

 

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