L’ASTF, la médecine du travail des secteurs tertiaire & financier, accompagne les entreprises et leurs salariés à travers ses examens médicaux périodiques. Ces examens de santé sont conçus non seulement pour évaluer l’état de santé des employés, mais aussi pour s’assurer qu’ils sont aptes à exercer leurs fonctions sans risque pour eux-mêmes ou pour leur entourage.
Un service inclus dans vos cotisations
Nos examens périodiques sont pris en charge dans le cadre des cotisations d’entreprises. Seul le coût de l’option « bilan sanguin » (effectué au préalable par un laboratoire externe), dans le cadre de l’examen périodique pour les plus de 50 ans, reste à la charge de l’employeur (50 €).
Les différents examens de santé de l’ASTF
Des examens conçus pour répondre aux besoins de tous les salariés
Examen périodique de base :
- Consultation et entretien avec un médecin
- Questionnaire psycho-social
- Paramètres (taille, poids)
- Indice de Masse Corporelle & Indice de Masse Grasse
- Test de la vision
Examen périodique pour les +50 ans
En plus de l’examen de base :
- Tonométrie (examen ophtalmique)
- Audiométrie (examen auditif)
- Ostéodensitométrie (femmes)
Option à la demande des employeurs :
(pour les +50 ans, payante)
- Bilan sanguin
Quelle fréquence pour vos examens périodiques ?
Les examens médicaux périodiques sont recommandés à des intervalles qui varient selon l’âge et le contexte professionnel :
- Entre 20 et 49 ans : un examen devient nécessaire tous les 5 ans.
- À partir de 50 ans : un suivi tous les 3 ans est recommandé pour détecter précocement les troubles liés au vieillissement.
Dans certains cas particuliers (exposition à des risques professionnels spécifiques ou travail en milieu à haute contrainte), la fréquence peut être raccourcie pour garantir une surveillance accrue.
Pourquoi est-ce qu’une fiche d’aptitude est délivrée ?
L’ASTF a fixé une périodicité après chaque visite d’embauche et après chaque consultation ou bilan de santé, en fonction des termes de la loi.
Il est nécéssaire de conserver toutes les fiches d’aptitudes afin de pouvoir les présenter lors d’un éventuel contrôle de l’ITM.
Plus d’informations sur cette page : Les visites médicales deviennent périodiques.
Déroulement du bilan de santé @ ASTF
- Préparation (pour les plus de 50 ans avec option bilan sanguin) : Avant le rendez-vous, le salarié doit effectuer un prélèvement sanguin auprès d’un laboratoire agréé. Les frais sont pris en charge par l’entreprise.
- Les tests sur place : Les différents tests sont réalisés sur site par une assistante médicale ou une infirmière, selon le type d’examen.
- Consultation avec le médecin : Le médecin du travail analyse les résultats et remet une fiche d’aptitude médicale, précisant l’éventuelle nécessité de recommandations ou d’aménagements.
L’importance des bilans de santé ?
Les bilans de santé périodiques jouent un rôle crucial dans la prévention des maladies et des accidents liés au travail. Dans un environnement où le stress, la sédentarité et les maladies métaboliques sont en augmentation, ces examens permettent de :
- Identifier précocement des pathologies comme le diabète, l’hypertension ou les troubles musculo-squelettiques.
- Réduire les risques professionnels en surveillant l’adéquation entre la santé du salarié et les exigences de son poste.
- Favoriser une approche préventive et proactive de la santé, en orientant les employés vers des pratiques bénéfiques : alimentation équilibrée, gestion du stress, activité physique, etc.
Une personne en bonne santé est un facteur clé pour la réussite et la pérennité de l’activité professionnelle.