Cursus RH

A la suite de ce cursus les participants connaitront l’environnement légal, les indicateurs de santé au travail (RPS, KPI), les mécanismes de prévention du harcèlement, ainsi que les bonnes pratiques de gestion de crise.

Ils découvrent aussi les besoins spécifiques d’inclusion liés aux maladies chroniques, à la diversité d’âge et à la neurodiversité.

• Comprendre les interactions RH avec la médecines du travail ;
• Développer les compétences pour identifier et proposer des outils et stratégies pour faire face aux risques psychosociaux ;
• S’informer de l’impact de différentes conditions de santé (maladies chroniques, dégénératives, santé mentale, ménopause, etc.) ;
• Apprendre à gérer les situations critiques ;
• Prendre en charge les éléments particuliers liés à l’inclusion.

• Relation médecine du travail et ressources humaines ;
• Obligations légales ;
• Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts sur la santé des employés ;
• S’informer de l’impact de différentes conditions de santé ;
• Identifier les signes de détresse psychologique et les facteurs de risque ;
• Identifier les besoins spécifiques des employés concernés par ces problèmes de santé.

• Comprendre les situations critiques et leurs impacts et les possibilités d’interventions ;
• Indicateurs RH (absences, maladie, etc.) ;
• Retour au travail après longues absences.

• Identifier les facteurs de risque liés à la diversité (neurodiversité, genre, générations, cultures, etc.).
• Télétravail, travail hybride, droit à la déconnexion et son impact (avantages et risques) sur la santé.

• Self-management – où en êtes-vous dans votre approche personnelle de la santé et comment gérez-vous ce rôle ?
• Évaluation ;
• Supervision.

Professionnels des ressources humaines, personnes dans les réseaux de vigilance et d’écoute, de sociétés membres de l’ASTF.

Intra-entreprises : Inscriptions par groupes de 10 personnes.

Extra-entreprises : Inscriptions individuelles.

18 heures réparties sur 5 jours :
• 6h la première journée,
• puis 4 demi-journées de 3h.

En cours de planification – Mars 2025 au plus tôt.

Formation intra-entreprises : 5960€ par groupe.

Formation extra-entreprises : 596€ par personne.

À l’issue de la formation, une certification sera délivrée aux participants qui auront assisté aux 5 séances, remis leur travail individuel (note de synthèse ou présentation) et validé le questionnaire final.