Reprise Progressive du Travail

La reprise progressive du travail est un dispositif qui permet à un employé de reprendre son activité professionnelle de manière graduelle après une période d’absence pour raisons de santé. Ce processus est encadré par la médecine du travail et vise à faciliter la réintégration des travailleurs tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Cadre Légal

La reprise progressive du travail est régie par le Code du Travail luxembourgeois ou il est stipulé que l’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs, y compris en facilitant leur réintégration après une absence pour raisons de santé.

Avantages de la Reprise Progressive du Travail

La reprise progressive du travail présente plusieurs avantages pour les employés et les employeurs :

• Pour les Employés :
  Elle permet une réintégration en douceur, réduisant ainsi le risque de rechute et favorisant le rétablissement complet.
• Pour les Employeurs :
  Elle contribue à la fidélisation des employés et à la réduction de l’absentéisme, tout en assurant la continuité des activités de l’entreprise.

Rôle de la Médecine du Travail

Une fois que le salarié a reçu l’accord de la CNS pour sa reprise progressive du travail, l’employeur ou le salarié peut solliciter le médecin du travail afin d’évaluer l’aptitude à reprendre son activité et déterminer les conditions de cette reprise. Le médecin du travail peut effectuer des aménagements de poste afin de faciliter la réintégration. Le médecin du travail assure un suivi régulier du travailleur pour s’assurer que la reprise progressive se déroule dans de bonnes conditions et ajuster les aménagements si nécessaire.